Employer et manager des salariés… tout un métier !

• Analyser votre charge de travail et identifier vos besoins en main-d'œuvre
• Organiser et déléguer efficacement les tâches au sein de votre entreprise
• Recruter un salarié en respectant les obligations réglementaires
• Mettre en place un processus d'accueil et d'intégration favorisant l'engagement du salarié
• Connaitre et appliquer la règlementation du travail
• Manager au quotidien en adaptant votre communication et votre posture
• Motiver et fidéliser vos collaborateurs
• Prévenir et gérer les situations conflictuelles
• Appliquer les règles essentielles du droit du travail
• Sécuriser les situations liées à la fin d'un contrat de travail

Organiser son travail et préparer une embauche

• Analyse de la charge de travail
• Évaluation des besoins en main-d'œuvre
• Définition des missions, tâches et responsabilités à déléguer
• Positionnement du rôle de manager dans l'entreprise

Recruter efficacement

• Les étapes clés du recrutement
• Construire un processus de recrutement adapté
• Développer son attractivité en tant qu'employeur
• Intégrer les principes de non-discrimination
• Respecter les obligations juridiques liées à l'embauche

Réussir l'intégration et fidéliser ses salariés

• Les bonnes pratiques d'accueil et d'intégration
• Les leviers de motivation et de fidélisation
• Découverte de la notion de « marque employeur »
• Les comportements et pratiques favorisant l'engagement durable des salariés

Manager et communiquer au quotidien

• Les différents styles de management
• Les actes du manager au quotidien
• La méthode ESPÈRE®
• L'affirmation de soi dans la relation professionnelle
• Les freins à la communication et les moyens de les dépasser
• L'amélioration continue de l'organisation du travail
• La posture du manager auprès de ses salariés

Prévenir et gérer les situations sensibles

• Gestion des conflits dans le cadre professionnel
• Cadre juridique des sanctions disciplinaires
• Différents modes de rupture du contrat de travail
• Bonnes pratiques pour sécuriser la relation employeur-salarié

Pour les personnes en situation de handicap, prendre contact avec l’ADFPA (Référent handicap : Romuald Vuillemin. Tèl : 03 84 35 14 30. Mail : adfpa@jura.chambagri.fr), afin d’envisager les aménagements possibles